02.12.2016 Unternehmensgruppe
„AF-Azubi-Akademie“ ist Auftakt für Start ins Berufsleben
Mit einer zweitägigen „AF-Azubi-Akademie“ begann am 1. August 2016 für zehn Auszubildende der Einstieg ins Berufsleben als Straßenbauer, Tiefbaufacharbeiter, Gärtner und Industriekaufmann. „Die Qualität der Ausbildung ist uns ein besonders wichtiges Anliegen“, betont Personalleiterin Gabrielle Bautz: „Wir wollen unsere jungen Leuten möglichst optimal auf ihren beruflichen Lebensweg vorbereiten.“
Die beiden Einführungstage, die jedes Jahr vom Ausbildungsteam der Unternehmensgruppe Frauenrath organisiert werden, dienen in erster Linie dazu, den jungen Leuten gleich zu Beginn einen gelungenen Start in den neuen Lebensabschnitt zu ermöglichen. Es bietet sich hier die Gelegenheit, erste Kontakte zu knüpfen, sich untereinander kennenzulernen und einen genaueren Einblick in die „internen Spielregeln“ und den organisatorischen Aufbau der Unternehmensgruppe mit ihren acht Unternehmen zu gewinnen.
Auftakt: Unsere Auszubildenden lernen sich bei der "AF-Azubi-Akademie 2016" kennen.
Frauenrath kann seit jeher auf eine hohe Ausbildungsquote verweisen. „Auf den eigenen Nachwuchs zu setzen, ist für uns traditionell eine wichtige Aufgabe und eine äußerst wertvolle Investition in die Zukunft“, betont Gereon Frauenrath, geschäftsführender Gesellschafter der Unternehmensgruppe Frauenrath: „Gute, engagierte Facharbeiter zu finden, ist in unserer Branche nicht leicht; die Auszubildenden sind für uns als mittelständisches Bauunternehmen eine tragende Säule, um auch künftig die erforderlichen Qualitätsstandards einhalten zu können und die uns selbst gesetzten Ziele zu erreichen.“
„Wir geben unseren Azubis die Chance auf eine möglichst optimale Ausbildung"
Die „AF-Azubi-Akademie“ ist allerdings nur der Auftakt zu einem strukturierten Ausbildungsprogramm, das die angehenden Fachkräfte in den kommenden Jahren erwartet. „Unsere jungen Kolleginnen und Kollegen sollen sich bei uns nicht nur wohlfühlen und mit Begeisterung lernen“, unterstreicht Personalleiterin Gabriele Bautz, „wir möchten ihnen auch die Chance auf eine möglichst optimale Ausbildung geben.“
Konkret bedeutet dies, dass die Frauenrath-Azubis zusätzlich zu den allgemeinen Ausbildungsinhalten von einem ebenso reichhaltigen wie spannenden Angebot profitieren können: Neben verschiedenen Lernpraktika, Workshops und speziellen Schulungen erwartet jeden der Neuankömmlinge unter anderem ein individuelles Coaching und die Begleitung durch einen eigenen Ausbildungspaten. Dass so viel Engagement auch Früchte trägt, stellen die sehr guten Ergebnisse unter Beweis, die der Frauenrath-Nachwuchs auch in diesem Jahr wieder erzielen konnte: So hat es beispielsweise Joshua Sieben, der erst kürzlich seine Ausbildung zum Straßenbauer erfolgreich abgeschlossen hat, aufgrund seiner herausragenden Leistungen zum 1. Innungssieger der Straßenbauer-Innung Rurtal und zum 2. Kammersieger der Handwerkskammer Aachen gebracht. Damit ist Joshua Sieben übrigens auch Träger des in diesem Jahr erstmals ausgelobten „Arnd Frauenrath Ehrenpreises 2016“.
Der Preis erinnert an den im letzten Jahr verstorbenen Bauunternehmer Arndt Frauenrath, der sich als Obermeister der Straßenbauer-Innung Rurtal von 1979 bis 2008 besonders für die Qualität und Attraktivität der Straßenbauerausbildung engagiert hat. Fortan verleiht die Kultur- und Sozialstiftung A. Frauenrath diese mit 1.000 Euro dotierte Auszeichnung immer zu den jährlichen Lossprechungsfeierlichkeiten an die beste Auszubildende bzw. den besten Auszubildenden im Ausbildungsberuf Straßenbauer/in im Bezirk der Straßenbauer-Innung Rurtal. Die Unternehmensgruppe Frauenrath heißt ihre neuen Auszubildenden willkommen.
